HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KFC PLAZA SURABAYA

Abstract

Budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Kepuasan kerja karyawan yang tinggi merupakan salah satu indikator juga efektivitas manajemen,yang berarti bahwa budaya organisasi telah dikelola dengan baik.Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisa pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada Restaurant KFC Plaza Surabaya. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif di Restaurant KFC Plaza Surabaya.Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan KFC Plaza Surabaya yang berjumlah 45 orang. Sampel dalam penelitian berjumlah 45 orang. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara budaya organisasi dengan kepuasan kerja karyawan di Restaurant KFC Plaza Surabaya. Kata kunci : budaya organisasi, kepuasan kerja