PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN DI KANTOR CABANG XAVIER MARKS PAKUWON INDAH SURABAYA

Sari

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui apa pengaruh Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja pada karyawan di kantor cabang Xavier Marks Pakuwon Indah Surabaya, (2) mengetahui apakah ada pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada karyawan pada kantor cabang Xavier Marks Pakuwon Indah Surabaya dan (3) mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan kantor cabang Xavier Marks Pakuwon Indah Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini diambil sebanyak 40 orang. Sedangkan analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa; (1) kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Artinya semakin baik kepemimpinan dan motivasi kerja maka kepuasan kerja karyawan akan meningkat dan sebaliknya, (2) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada perusahaan Properti Cabang Xavier Marks Pakuwon Indah. Artinya jika kepemimpinan yang diterapkan pada Perusahaan Properti Cabang Xavier Marks Pakuwon Indah baik, maka kepuasan kerja karyawan akan meningkat, (3) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Xavier Marks Properti Cabang Pakuwon Indah perusahaan. Artinya jika motivasi kerja tinggi maka kepuasan kerja karyawan akan meningkat pada Kantor Properti Cabang Xavier Marks Pakuwon Indah.. Keywords: Leadership, Work Motivation and Job Satisfaction