APLIKASI PENGGAJIAN PADA CV GARMENT SURABAYA

Abstract

Sebuah perusahaan akan selalu menghadapi berbagai aspek yang bermacam-macam
salah satunya adalah penggajian karyawan, karena karyawan merupakan aset perusahaan
sebagai penggerak jalannya sebuah perusahaan. Gaji merupakan suatu imbalan yang
diberikan kepada seorang atas jasanya yang telah bekerja disuatu instansi atau perusahaan.
Gaji dapat disebut sebagai upah yang sama- sama memberikan imbalan kepada seseorang
atas prestasi atau jasa selama bekerja di sebuah instansi/ perusahaan.
Sistem penggajian pada CV. Garment masih manual, permasalahan yang muncul
adalah sering terjadinya kesalahan jumlah gaji yang diterima karyawan, Hal ini
dikarenakan perusahaan tidak memiliki catatan presensi karyawan, perusahaan pernah
membuat buku presensi tetapi dalam kenyataannya presensi karyawan hanya dilakukan
selama 1 bulan dan itu tidak pernah dilakukan lagi. Sehingga sampai saat ini perusahaan
hanya mengandalkan catatan harian yang ternyata sering terjadi kesalahan sehingga
menjadi sumber persoalan karyawan dalam proses penggajiannya.
Dengan adanya aplikasi penggajian yang terkomputerisasi ini, diharapkan dapat
mengoptimalkan sistem penggajian yang relevan, akurat, lengkap, dan tepat, sehingga dapat
membantu memudahkan dalam hal pelayanan penggajian yang lebih efisien dan efektif