HUBUNGAN ANTARA KEBERSYUKURAN DANSDUKUNGANSSOSIAL DENGAN STRESSKERJA

Abstract

StresSkerja menjadi salahSsatu faktor dari setiap orang yang berkerja. Bagi karyawan perusahaan perbankan tentunya diharapkan memiliki rasa kebersyukuran dan mendapatkan dukunganSsosial dari rekan kerjaSagar stres kerja yang dialami dapat diminimalisir dengan adanya rasa kebersyukuran dan mendapatkan dukungan sosial dari rekan kerja. PenelitianSini bertujuanSuntuk mengetahui hubungan anatara kebersyukuran dan dukunganGsosial dengan stres kerja pada karyawan. Hipotseis yang diajukan adalah ada hubunganSnegatif anatara kebersyukuran dan dukunganSsosial dengan stres kerja. Subjek penelitian ini adalah sebanyak 40 orang subjek yang telah diambil dari jumlah populasi yang ada sebanyak 30% dari total populasi tersebut. TeknikGpengambilan sampel yang digunakan adalahSpenelitian ini menggunakan teknik quotaGsampling, yaitu teknik pengambilan sampelSdengan cara menetapkan jumlah tertentu sebagai target yang harus dipenuhi dalam pengambilan sampel dalam populasi. Metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan alat ukur skala kebersyukuran, dukungan sosial dan stres. Teknik analysis menggunakan statistic non parametrik sperman rho karena salah satu variabel yang tidak lolos uji asumsi. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh coefficient -0,118 pada taraf signifikai 0,469 (p > 0,05) yangSberarti tidak ada korelasi antara kebersyukuran dengan stres. Correlation coefficient -0,139 pada taraf signifikasi 0,392 (p > o,o5) yang berati tidakSada hubungan antara dukungan sosialHdengan stres. Kesimpulan dari penelitianKini adalah tidakSada hubungan antaraHkebersyukuran dan dukungan sosial dengan stres kerja pada karyawan, yang berarti hipotesis penelitian yang burbunyi adaHhubungan atara kebersyukuran dan dukungan sosial dengan stres kerja ditolak. Kata kunci : Stres kerja, kebersyukuran, dukungan sosial