HUBUNGAN ANTARA TINGKAT KECEMASAN MENGHADAPI PENSIUN DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK ARTHA GRAHA CAPEM HR. MUHAMMAD

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara tingkat kecemasan menghadapi pensiun dengan kinerja karyawan pada PT. Bank Artha Graha Capem HR. Muhammad. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif, dan jenis penelitian ini adalah korelasi pruduct moment. Lokasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah PT. Bank Artha Graha Capem HR. Muhammad. Subjek penelitian ini adalah karyawan PT. Bank Artha Graha Capem HR. Muhammad dengan populasi sebanyak 30 orang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode angket atau kuessioner. Angket digunakan untuk mengumpulkan data tentang tingkat kecemasan menghadapi pensiun dan kinerja karyawan. Uji validitas instrumen menggunakan rumus korelasi product moment dan uji reabilitas menggunakan rumus koefisien alpha. Teknik analisis data menggunakan uji normalitas dan uji linieritas. Pengujian korelasi menggunakan korelasi product moment. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan yang negatif antara tingkat kecemasan menghadapi pensiun dengan kinerja karyawan. Hal tersebut berdasarkan analisis data menunjukkan korelasi tingkat kecemasan menghadapi pensiun dan kinerja karyawan melalui skor korelasi r = - 0,356 dengan p = 0. Tingkat signifikan korelasi p=0 (p ≤ 0,05) menunjukkan bahwa ada hubungan yang negatif dan signifikan antara variabel X (tingkat kecemasan menghadapi pensiun) dan Y (kinerja karyawan) sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan negatif antara tingkat kecemasan menghadpi pensiun dengan kinerja karyawan. Yang berarti semakin tinggi tingkat kecemasan menghadapi pensiun maka semakin rendah kinerja karyawan, demikian sebaliknya semakin rendah tingkat kecemasan menghadapi pensiun maka semakin tinggi kinerja karyawan.

 Kata kunci : Tingkat kecemasan menghadapi pensiun, kinerja karyawan